Hace 2 años
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha conseguido que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha declare indefinida no fija a una trabajadora interina de la Residencia de mayores ‘Pocitas del Prior’ de Puertollano, tras ser cesada de su puesto en el que llevaba ejerciendo 15 años como Técnica en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
La sentencia, emitida por el Juzgado de lo Social nº 2 de Ciudad Real con fecha 12 de julio y ratificada en segunda instancia por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, ya es firme y obliga a la Junta no sólo a declarar indefinida no fija a la trabajadora, sino también a abonarle la cantidad de 26.275’77 euros en concepto de indemnización.
Los servicios jurídicos de CSIF Ciudad Real han demostrado que la contratación existente era fraudulenta, pues la trabajadora llevaba encadenando contratos temporales de interinidad desde el 29 de abril de 2006 hasta el 3 de febrero de 2021, fecha en la que se extingue la relación laboral, sin llegar a proveerse definitivamente la plaza vacante a través de un proceso selectivo.
Durante esos 15 años, la trabajadora ocupó el mismo puesto de trabajo de modo ininterrumpido, desempeñando de forma constante las mismas funciones, lo que convirtió la relación laboral de la interina al servicio de la administración pública en indefinida no fija, ya que transcurrieron más de tres años sin convocarse o culminarse el proceso selectivo para la cobertura de la plaza ocupada.
Por esta razón, al existir una relación laboral indefinida no fija, la extinción del contrato por cobertura de la plaza genera el derecho de la trabajadora a la indemnización de 20 días de salario por año de servicio.
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