Resumen grupo de trabajo personal funcionario JCCM (OPE 2022) 20 julio 2022

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Resumen grupo de trabajo personal funcionario JCCM (OPE 2022) 20 julio 2022

Resumen grupo de trabajo personal funcionario JCCM (OPE 2022) 20 julio 2022

21 de Julio de 2022

En la reunión mantenida ayer, día 20 de julio de 2022, con la Administración y el resto de sindicatos de la parte social para tratar la propuesta inicial de la OPE 2022 de reposición, se han abordado los siguientes asuntos:

  • OPE REPOSICIÓN
  • Tal y como ya se acordó en la mesa sectorial donde se aprobó la OPE de estabilización, el número de vacantes que saldrán a turno libre será el 120% de la tasa de reposición, con la posibilidad de incorporar un mayor número si lo permiten los presupuestos. A fecha de hoy hay 438 vacantes (se incorporan las plazas no cubiertas de la convocatoria 19/20)
  • La oferta de promoción interna será inicialmente de 150 plazas, pero esperamos que mejore puesto que desde CSIF se ha pedido que se incluyan especialidades que hasta ahora no han tenido opción de promocionar, como son las ingenierías técnicas. Además se ha solicitado información sobre el número de aspirantes por especialidades de examen y grupo para poder ajustar la promoción al número de funcionarios que tienen la titulación superior.
  • La administración nos enviará las bases de turno libre y promoción en la primera semana de agosto para hacer propuestas, de momento nos anticipan que el examen de C2, tal y como ya se pidió en la sectorial, será único, incluyendo la parte general y la informática, lo mismo para el de auxiliar de la escala de archivos, bibliotecas y museos, un único examen.
  • OPE ESTABILIZACIÓN, Las líneas generales ya se marcaron cuando se aprobó:
  • Concurso-oposición:
  • 60% fase oposición,
  • 40% méritos, de los cuales el 90% serán servicios prestados y el 10% exámenes aprobados.

El número de años de servicios prestados podría estar en torno a los 10-12 años pero está sin determinar a la espera de ver cómo sale en otras Comunidades Autónomas, se tratará de evitar en la medida de lo posible recursos .También queda por establecer el rango de años en los que se puntuarían los exámenes aprobados.

  • Concurso de méritos:
  • En principio un 60% a los servicios prestados y el 40% a los exámenes aprobados.
  • OTROS ASUNTOS DE INTERÉS
  • Se va a publicar un Decreto para acortar los plazos de los procesos selectivos a 10 días hábiles tanto para la incorporación de méritos como para la petición de destinos.
  • Sustitución de la prueba voluntaria de idiomas por la valoración mediante la certificación académica oportuna.
  • Eliminación del acceso mediante usuario y contraseña a los listados de admitidos y notas.
  • CSIF ha propuesto que los exámenes de supuestos prácticos consistan en preguntas cortas con respuestas múltiples para favorecer la objetividad en la corrección.
  • La negociación de la oferta se cerrará en mesa sectorial en septiembre, para que pase ese mismo mes a aprobación en Consejo de Gobierno.
  • La convocatoria de la OPE 2021 y 2022 de reposición se publicará antes de fin de año.
  • La previsión para el inicio de los exámenes será después del verano de 2023

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