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- Noticia nueva
Este Real Decreto modifica el EBEP y las principales novedades son:
- La ampliación del permiso de nacimiento y cuidado del menor a 19 semanas dos de las 19 semanas podrán disfrutarse hasta que el hijo o la hija cumpla 8 años.
- Amento de 26 a 32 semanas del permiso por nacimiento y cuidado del menor para las familias monoparentales, cuatro de las cuales podrán disfrutarse hasta que el hijo o la hija cumpla 8 años
- Las ocho semanas del permiso parental para el cuidado de hijos menores de ocho años queda establecido como no retribuido.
La regulación introducida por el presente real decreto-ley, respecto de la adición de las dos semanas, cuatro en el caso de familias monoparentales, de suspensión del contrato de trabajo o del permiso por nacimiento y cuidado de menor que se pueden disfrutar hasta que el menor cumpla los ocho años de edad, será de aplicación desde el 2 de agosto de 2024,fecha en que cumplía el plazo para la transposición de la Directiva Europea (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la Conciliación de la Vida Familiar y la Vida Profesional. Dicha directiva establece la obligatoriedad de que el permiso parental de ocho semanas sea retribuido.
El disfrute de dichas semanas de suspensión de contrato de trabajo o del permiso por nacimiento y cuidado de menor, así como la prestación económica correspondiente, podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
ANPE valora positivamente cualquier avance en las medidas de conciliación de la vida familiar y profesional, pero pide que se retribuyan las ocho semanas del permiso parental tal y como exige la directiva europea.
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Adecuación de la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público de 15 de julio de 2024, Ver archivo adjunto.
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Gracias al acuerdo firmado por ANPE con la Consejería de Educación A partir del 1 de septiembre de 2024 tenemos un MOSCOSO más y tenemos la petición a la carta. También 19 horas lectivas para docentes de centros de EEMM, reuniones telemá
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La reforma modifica aspectos del complemento por brecha de género y del permiso por cuidado de hijo menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
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