BOE – RDL 2/2023 – Ampliación permiso por cuidado de hijo/a con cáncer o enfermedad grave. Complemento brecha de género (jubilación).

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📢 UGT INFORMA

Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones

  • Novedad en la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo/a con enfermedad grave o cáncer
  • Complemento de brecha de género (jubilación y pensiones)

📄 Modificaciones al artículo 49.e del EBEP que regula la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo/a con enfermedad grave o cáncer

👉 Reducción de jornada por cuidado de hijo menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave:

  ✅ Se reconoce el derecho a la reducción de jornada de al menos un 50%, percibiendo retribuciones íntegras, hasta que el hijio/a cumpla los 23 años, también cuando ya ha cumplido los 18 años, siempre que la enfermedad haya sido diagnosticada antes de alcanzar la mayoría de edad.

  ✅ Se aumenta la edad máxima de 23 a 26 años en aquellos casos en los que el hijo/a tenga un grado de discapacidad de al menos el 65%

📄 Aclaraciones sobre cómo acreditar los requisitos exigidos para obtener el complemento por brecha de género, y como se resolverá en el supuesto de coincidencia de los importes.

👉 Se aplica, también, a los empleados públicos, el incremento adicional del 10% para el bienio 2024-2025.

ENLACE: https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/17/pdfs/BOE-A-2023-6967.pdf


En esta y otras situaciones es siempre interesante contar con el apoyo y asesoramiento de un sindicato

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