Hace 1 año
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Según la información que manejamos se HA CAMBIADO EL CRITERIO a la hora de reconocer el nombramiento para el curso completo (cobrar verano) del personal interino, que hasta ahora era que fueran nombrados antes del 31 de octubre y se mantuviesen de manera ininterrumpida hasta el 30 de junio.
• Serán los adjudicados a lo largo de septiembre y octubre y mantengan el contrato de manera ininterrumpida hasta el 30 de junio.
• El personal interino que cubriese sustituciones, no solo vacantes, y siempre y cuando cumplan la condición anterior, también cobrará el verano. Este era el compromiso comunicado por la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa en mesa sectorial celebrada el 7 de junio de 2023.
Desde STE-CLM, instamos a que si en tu caso no ha sido así, te pongas en contacto con tu Delegación para que revisen tu nómina.
Y por supuesto, si no cumples con los criterios establecidos por la Consejería, para cobrar el verano, pero aun así has trabajado más de 8 meses y un día, te animamos a que te pongas en contacto con tu sede de STE-CLM para informarte sobre los pasos a seguir.
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