Comité Seguridad y Salud Laboral – Sesión ordinaria 25 de junio – UGT exige soluciones en CEEs y climatización de las aulas

SESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ SECTORIAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE EDUCACIÓN de 25 de JUNIO de 2025

Orden del día

1º. Aprobación de las actas de fecha 28 de febrero y de 14 de marzo de 2025.

Se aprueban

2º. Avance del cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva del curso 2024-2025.

Servicio de prevención: Se sigue trabajando en la actividad preventiva, se presenta un avance pero no son los datos totales que se presentarán en la memoria final. Se destaca que, en materia de formación, se van a realizar, entre todo el personal, casi 120.000 horas de formación, un 47% más que el año anterior, y casi el triple que en el curso 22/23.

Aportaciones de UGT

• Creemos que se está avanzando en materia de prevención en los últimos años, y agradecemos, reconocemos y valoramos el esfuerzo de la plantilla, con un trabajo que consideramos muy importante, en los aspectos que refleja este documento: como la elaboración y actualización de instrucciones y procedimientos, las evaluaciones de riesgos, la formación, etc. Pero queda aún mucho camino por delante, empezando por seguir aumentando la plantilla de profesionales.
• Formación en materia de prevención: nos parece un gran avance el dato presentado, sobre el aumento de horas de formación realizadas por los profesionales del sector. Aún así, realizamos algunas sugerencias y apreciaciones:
  • • La formación debe facilitarse:
      • Las sesiones presenciales son un problema en algunos casos para personas que se tienen que desplazar a otra localidad.
      • Insistimos en que la formación, también en materia de prevención, debe computar dentro de las horas de trabajo, y sólo disponemos de 42 horas por curso escolar, lo que obliga muchas veces a hacer formación fuera de nuestro horario laboral.
      • Insistimos en la necesidad de fomentar y potenciar la formación primeros auxilios (la figura de una enfermera escolar en los centros podría favorecer esto.
    • Se informa de cursos no autorizados que parecen interesantes. Preguntamos por qué no se autorizan.
      • Respuesta: la autorización de acciones formativas depende del presupuesto y de la demanda. La EAR (Escuela de Administración Regional) hace cursos para docentes y no docentes, y al haber muchos cursos solicitados, de varios servicios, se ha tenido que limitar la oferta y han tenido que priorizar. Se volverán a solicitar.
• Creemos que debe ser una prioridad en la actividad preventiva la mitigación del calor en las aulas: aunque se está actuando, llegamos muy tarde. Esta debe ser una actuación prioritaria. Nos han llegado casos de aulas de oposiciones a más de 40 grados, algún desmayos en las aulas, y hay centros donde aún debería ser más prioritario, como, por ejemplo, los conservatorios de danza, donde se hace ejercicio físico intenso a horas de máximo calor.
  • • Respuesta de la Administración
      • Colegios: los edificios de los ayuntamientos y se les está ayudando a través de ayudas del Plan de Climatización. Hay ayuntamientos que no lo han pedido.
      • Institutos: son responsabilidad de la Consejería. Los centros sede de oposición tenían libramientos para instalar sistema de climatización, pero las empresas instaladoras no han cumplido en todos los casos, o había problemas con la instalación eléctrica. Ha habido retraso en muchos centros. Por ello ha habido sedes no climatizadas. Hay sedes no climatizadas el  día 21 pero que estarán climatizadas en julio (1 o 2).
      • La hora del examen no se adelantó por los desplazamientos de los docentes, no a todos les venía bien porque les obligaba a pernoctar.
      • El año que viene todos los centros con oposiciones estarán climatizados
• El documento habla de que “en aquellos centros educativos donde ningún docente aceptó ejercer las funciones de coordinación de prevención, las funciones han sido asumidas por el equipo directivo”. Hay que reconocer estas funciones, con horas lectivas e incentivos económicos, ya que es un trabajo es importante y se debe hacer bien, para no sobrecargar a los equipos directivos.

PLANIFICACIÓN PREVENCIÓN EDUCACIÓN CURSO 2024-2025_ rev. 16.06.2025

3º. Procedimiento de Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, con la revisión del apartado 6.B.

Se presenta una leve modificación, para continuar la adaptación en caso de IT el curso siguiente.

PE-PRL-EDU-11 Procedimiento de APT por motivos de salud 16.06.2025

4º Avance del proyecto de las fichas divulgativas de prevención.

Se informa del estado de las fichas que se publicarán más adelante.

5º. Ruegos y preguntas

• Pedimos abordar la situación de los CEE: desde estos centros, ante determinadas situaciones que se dan en los mismos, se piden medidas para proteger al alumnado, especialmente vulnerable, al profesorado y al personal no docente, y demandan más recursos humanos y protocolos claros para gestionar estas situaciones.
• Acoso laboral: hemos detectado algún caso donde los plazos máximos de resolución, marcados por normativa, no se cumplen. Se trata de una situación muy grave tanto si la denuncia es cierta como si no lo es, y debe resolverse de la manera más adecuada y, en todo caso, respetando los plazos marcados en normativa.

https://educacion.fespugtclm.es/cssl-25-jun-25/https://educacion.fespugtclm.es/storage/SSLmini24.jpghttps://educacion.fespugtclm.es/storage/SSLmini24-150x150.jpg2025-06-25T19:06:06+01:00UGT EnseñanzaAdaptación y cambio del puesto de trabajo por motivos de salud laboralSALUD LABORALSalud laboral - NovedadesÚLTIMAS NOTICIAS: E. PÚBLICA_novedades centrosSESIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ SECTORIAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE EDUCACIÓN de 25 de JUNIO de 2025 Orden del día 1º. Aprobación de las actas de fecha 28 de febrero y de 14 de marzo de 2025. Se aprueban 2º. Avance del cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva del curso...UGT Enseñanza ensenanza.albacete@fespugtclm.esAdministratorEnseñanza UGT Servicios Públicos CLM