Hace 2 años
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La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, promueve un sistema transitorio para el acceso a las plazas de estabilización, que en el ámbito educativo se ha regulado a través del Real Decreto 270/2022, de 12 de abril, por el que se modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes. Dicho Real Decreto determina un sistema de concurso de méritos para aquellas plazas de naturaleza estructural que de manera continuada hayan estado cubiertas por personal interino en los cinco años anteriores al 31 de diciembre de 2020, y un sistema de concurso oposición sin pruebas eliminatorias y con un baremo que prima de forma extraordinaria la experiencia para aquellas plazas ocupadas durante los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
El total de plazas a convocar en los procesos de estabilización propuestos por la Consejería es de 6.113. De ellas, 3.287 por concurso de méritos y 2.826 por concurso oposición.
Previsiblemente, la convocatoria del concurso de méritos se efectuará, en el mes de noviembre y con un plazo de solicitud de un mes, mediante un procedimiento conjunto y unificado, con la participación de catorce comunidades autónomas. Los interesados presentarán la documentación en una única comunidad autónoma, indicando por orden de preferencia las comunidades autónomas en las que aspira a la obtención de una plaza. El objetivo es que todas las plazas destinadas al concurso de méritos se adjudiquen a una sola de las comunidades implicadas, evitando que queden plazas desiertas. Este procedimiento se resolvería en marzo de 2023, adquiriendo el personal seleccionado la condición de funcionario de carrera el siguiente 1 de septiembre, al estar exento de la realización de la fase de prácticas.
La convocatoria del concurso oposición-correspondiente a las plazas de estabilización de todos los cuerpos y especialidades se efectuará antes del 31 de diciembre de 2022, celebrándose en 2024. El plazo de presentación de instancias se diferirá a la primavera de ese año, 2024.
La distribución de plazas, por cuerpos, entre los dos procedimientos es la siguiente:
-Profesores de enseñanza secundaria: 2.173 (1.571 por concurso de méritos y 602 por concurso-oposición).
-Profesores técnicos de formación profesional: 431 (340 por concurso de méritos y 91 por concurso-oposición).
-Profesores de escuelas oficiales de idiomas: 25 (todas por concurso de méritos).
-Catedráticos de música y artes escénicas: 41 (todas por concurso de méritos).
-Profesores de música y artes escénicas: 487 (392 por concurso de méritos y 95 por concurso-oposición).
-Profesores de artes plásticas y diseño: 85 (81 por concurso de méritos y 4 por concurso-oposición).
-Maestros de taller de artes plásticas y diseño: 21 (17 por concurso de méritos y 4 por concurso-oposición).
-Maestros: 2.850 (820 por concurso de méritos y 2.030 por concurso-oposición).
Por otro lado, en 2023 se convocarán por concurso-oposición ordinario, las plazas de reposición correspondientes, al menos, a las ofertas de empleo público recogidas en BOJA en 2020 y 2021 de los diferentes cuerpos docentes, excepto las de maestros que ya han sido convocadas en el presente año. Esta convocatoria se regulará según lo dispuesto en el Real Decreto 276/2007, con la siguiente distribución inicial de plazas por cuerpos:
-Profesores de enseñanza secundaria: 4.347.
-Profesores técnicos de formación profesional: 355.
-Profesores de escuelas de idiomas: 62.
-Catedráticos de música y artes escénicas: 0.
-Profesores de música y artes escénicas: 100.
-Profesores de artes plásticas y diseño: 57.
-Maestros de taller de artes plásticas y diseño: 10.
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Se establece un nuevo apartado 5 del punto 2 del Anexo I del RD 276/2007, para adaptarlo a las resoluciones jurisdiccionales que exigen incluir en la baremación de méritos de los concursos el conocimiento de idiomas extranjeros, con independencia de la posibilidad de estar en posesi&oa
Mesas de negociación Oposiciones Oferta de empleo público
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Estas plazas, que ya están aprobadas en OEP, se deberán convocar antes del 31 de diciembre de 2022 y todo el proceso ha de estar concluido antes del 31 de diciembre de 2024.
Oferta de empleo público
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Estas plazas, que ya están aprobadas en OEP, se deberán convocar antes del 31 de diciembre de 2022 y todo el proceso ha de estar concluido antes del 31 de diciembre de 2024.
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Dichas plazas, que ya están aprobadas en OEP, se deberán convocar antes del 31 de diciembre de 2022 y todo el proceso ha de estar concluido antes del 31 de diciembre de 2024.
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Acuerdo de 24/05/2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la OEP para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en ejecución de la Ley 20/2021.
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