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El ministro de Transformación Digital y de Función Pública, José Luis Escrivá, confirmó este martes que se va a incorporar una enmienda a un próximo Real-decreto Ley, que incluirá la subida salarial del 2% para el personal funcionario recogida en el el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por UGT y CCOO.
Dicho acuerdo recogía los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas. En el 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos máximos recogidos en el Acuerdo Marco, lo que supuso más del 7% de incrementos a lo que habrá que sumar el 2% previsto para este año 2024, quedando pendiente posteriormente un 0’5% más si se cumplen los objetivos del IPCA.
Ambos sindicatos han insistido también en que debe recogerse la derogación completa del Decretazo del 2012, comprometido en el Acuerdo Marco, y volver al EBEP la jubilación parcial para el personal funcionario así como el carácter de mínimos de permisos, licencias y vacaciones.
En este sentido UGT y CCOO instan al Gobierno, a iniciar inmediatamente la negociación de la jubilación parcial, la clasificación profesional y adaptación al MEC, Marco europeo de Cualificaciones Profesionales.
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