Informe Comité de Seguridad y Salud Laboral 25-06-2025

Fecha:	25 de junio de 2025
Asistentes:	Director General de RR.HH., Jefes de Servicio. ANPE, STE, CCOO, CSIF, USO y UGT
Temas tratados:	Avance del cumplimiento de la planificación. Procedimiento de Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, revisión del apartado 6.B. Avance del proyecto de las fichas divulgativas de prevención.

1. Aprobación de las actas de fecha 28 de febrero y de 14 de marzo de 2025.

ANPE:

Se aprueban las actas.
 

2. Avance del cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva del curso 2024-2025.

CONSEJERÍA:

Se está avanzando y resalta que en la parte de formación son 12000 horas de formación en Prevención de riesgos laborales, lo que supone este curso un 47% más de formación. Lo que supone el triple que en los últimos tres años.

También se han formado 5500 docentes en el curso de PRL de 10 horas dirigido a interinos, profesores de religión y resto de docentes de nueva incorporación, lo que supone un avance importante. Se seguirá dando continuidad a este curso de 10 horas.

ANPE:

En relación al 3.5 Formación profesional, integración de la prevención de riesgos, desarrollo del manual para la integración de la prevención en ciclos formativos y cursos de especialización: la fase 1 sigue en ejecución. ¿Cuándo estará completa para poder iniciar la fase 2?

Respecto al punto 3.6 Planes de Autoprotección y Medidas de Emergencia, se informa que de los cuatro PAU pendientes, dos se entregarán antes de comenzar el curso. Solicitamos conocer cuáles son los PAU que aún faltan, cuáles son los motivos y cuándo está prevista su puesta en funcionamiento.

En relación con los puntos 4 y 5, deseamos conocer la razón por la que la EAR no ha autorizado la propuesta de varios cursos de formación dirigidos al personal empleado en centros educativos, al personal técnico y a las unidades de salud laboral.

En cuanto a los datos de formación en PRL, nos parece un aspecto destacable y valoramos positivamente el incremento constante de participación que se ha venido produciendo año tras año.

Sobre el resumen de expedientes valorados por la unidad de salud laboral, apreciamos un notable incremento respecto al curso anterior (153 en 2024, frente a 223 en el presente curso). ¿Se ha analizado la causa?

En relación con el desarrollo de la campaña de vigilancia de la salud, observamos que en este avance no se incluye, como en ocasiones anteriores, un adelanto previo a la memoria. Dado el cambio introducido para armonizar la campaña con el curso escolar, solicitamos conocer los datos actuales de ejecución.

Por último, desde ANPE exigimos que, dentro de la planificación preventiva del curso 2025-2026, se incluya expresamente un apartado específico sobre las condiciones ambientales en los procesos selectivos. Las oposiciones de Enseñanzas Medias celebradas el pasado 21 de junio se desarrollaron, una vez más, en centros sin climatización ni ventilación adecuada, obligando a tribunales y aspirantes a soportar temperaturas extremas que afectaron directamente a su bienestar, rendimiento y salud. Nos preguntamos por qué esta situación se repite cada convocatoria y por qué no se recurre a espacios alternativos, como aulas universitarias u otros edificios públicos adaptados. Exigimos soluciones concretas y una planificación preventiva que garantice condiciones dignas en futuras convocatorias.

CONSEJERÍA:

Respecto al plan de climatización, el DG recuerda que la consejería es responsable de los centros de EEMM, y el mantenimiento de los CEIP son responsabilidad del ayuntamiento. Se ha sugerido a los ayuntamientos que se acojan a los planes de climatización de la JCCM realizando la pertinente solicitud.

A partir del 1 de julio de 2025 se van a climatizar 16 aulas del IES Universidad Laboral de Toledo, el próximo curso ya estarán climatizadas la mayor parte de las aulas del programa.

Respecto a las críticas por la hora de inicio del examen de las oposiciones EEMM 2025, dice la consejería que ha sido para los opositores que tienen que desplazarse, pudieran llegar a tiempo y no tuviesen, obligatoriamente, que alojarse en hoteles, considerando el precio de los mismos.

En cuanto a la posibilidad de realizar los exámenes de la oposición en la universidad la consejería dice que ya se intentó hace dos años en algunas provincias y, dos días antes de la oposición, la universidad denegó el uso de sus aulas para realizar seminarios y diferentes actividades en la universidad. Para evitar esto utiliza sus propios centros para no depender de un tercero.

El próximo curso esperan que para las oposiciones de maestros y siguientes, se tengan las aulas climatizadas en los centros educativos.

En relación al porqué no se han autorizado todos los cursos que se han solicitado, la consejería dice que siempre se han autorizado todos los cursos solicitados, excepto este año, porque ha habido una mayor demanda por parte de otros servicios de la consejería y de las delegaciones. Se volverán a solicitar para el curso 25-26, aquellos que no se han autorizado antes.

 En lo referido a los 4 planes de autoprotección y medidas de emergencia que faltan, dicen que están hechos lo 4 borradores, uno, el del CEE de Albacete está finalizado y los otros 3 ya tienen borrador y están en proceso, se espera tenerlos antes de final de año.

Con respecto a los proyectos de formación profesional, nos dicen que ya están en la fase 2, que están trabajando con dos empresas para solicitar presupuesto. Se espera tener estos presupuestos a final de curso y seguir con la siguiente fase.
 

3. Procedimiento de Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, con la revisión del apartado 6.B.

CONSEJERÍA:

Esta modificación se hace en función de la detección de casos que no habían ocurrido. En las adaptaciones autorizadas con cambio de puesto, si se encuentran de baja y se prorroga la adaptación al curso siguiente hasta, al menos, su revisión. Esto mejora para las personas afectadas, de cara al siguiente curso.

ANPE:

Consideramos acertada la modificación del apartado 6.b, pensamos que puede facilitar y agilizar el trámite.
 

4. Avance del proyecto de las fichas divulgativas de prevención.

CONSEJERÍA:

Se trabaja con notas de prevención divididas en 4 bloques, seguridad, ergonomía, psicosociología e higiene y medicina del trabajo.

Se ha iniciado este curso pero tendrá continuidad durante los próximos años y se está trabajando en 2 objetivos:

• Que sirva de apoyo a los técnicos de PRL cuando hacen las evaluaciones.
• Se van a poner a disposición de los centros educativos en la plataforma, para que éstos las tengan a su disposición.

ANPE:

Reconocemos el esfuerzo en la elaboración de notas de prevención, pensamos que agilizarán la labor del personal técnico de prevención y, por tanto, las evaluaciones de riesgo por puesto de trabajo.
 

5. Ruegos y preguntas.

CONSEJERÍA:

ANPE:

Preguntas

1. Las oposiciones de Enseñanzas Medias celebradas el pasado sábado 21 se han desarrollado, una vez más, en algunos casos en centros que no están adaptados climáticamente. En un día especialmente caluroso, tanto los tribunales como los aspirantes han tenido que enfrentarse a temperaturas elevadas en aulas sin sistemas de aire acondicionado ni ventiladores, lo que ha generado malestar generalizado,  que también afecta la concentración, el rendimiento y al bienestar físico de opositores y tribunales. Nos preguntamos por qué esta situación se repite convocatoria tras convocatoria. Si no existen suficientes centros adaptados, ¿por qué no se opta por realizar las pruebas en aulas universitarias u otros espacios que sí cuentan con las condiciones necesarias? ¿Qué solución se va a poner en marcha para garantizar unas condiciones adecuadas en futuras convocatorias?

1. En el comité de marzo pedíamos que cuando una persona se encuentra en situación de incapacidad temporal por accidente laboral pueda tomar posesión de la vacante de inicio de curso, como en el caso de las embarazadas y se nos dijo se estaba de acuerdo con esta demanda de ANPE y que iban a hacer la consulta con los servicios jurídicos, ¿cómo está este asunto? ¿Se va a aplicar ya en este inicio de curso?
2. Queremos conocer en qué estado se encuentra el desarrollo del protocolo de actuación ante inclemencias meteorológicas, cuya implantación venimos demandando desde ANPE, y cuándo está prevista su puesta en marcha. También pedimos que se incluya dentro de la planificación del curso que viene. CONSEJERÍA: se está trabajando en el protocolo.

RUEGOS

ANPE sigue demandando:

• Que cuando una persona se encuentra en situación de incapacidad temporal por accidente laboral pueda tomar posesión de la vacante de inicio de curso, como en el caso de las embarazadas.
• Crédito horario para que los delegados y delegadas de prevención puedan realizar mejor su trabajo.
• Mayor reducción horaria y remuneración para la función de coordinación de la prevención de riesgos laborales en centros educativos.
• Creación de un Protocolo ante Inclemencias Meteorológicas.
• Incidir en la importancia de que se proceda a la ampliación del catálogo de enfermedades profesionales de los docentes, bajas por problemas psicosociales, afonía, ansiedad, estrés, depresión, y que desde la propia Junta de Comunidades de CLM, y a petición de este Comité, se defienda ante el Ministerio de Educación esta ampliación.
• Insistimos en que el cuidado de los menores enfermos es un deber inexcusable de los progenitores o tutores y pedimos a la Consejería que regule expresamente este supuesto.
• ANPE sigue reivindicando la figura de la enfermera escolar y el psicólogo clínico. Asimismo, pedimos la dotación de desfibriladores en todos los centros educativos, como ya hacen otras CCAA.

ANPE, el sindicato de la Enseñanza Pública.

Docentes como tú.

25 de junio de 2025.