¡LA SAGRA EXISTE!

Con esta iniciativa queremos dar visibilidad a la situación excepcional de la Sagra. La Consejería debe entender que la comarca tiene una situación especial que necesita de una respuesta especial. La Administración no se puede contentar con un análisis cuantitativo de los alumnos, es necesario un análisis cualitativo. Los objetivos que perseguimos con esta iniciativa son:

– Visibilizar la situación de la Sagra.

– Servir de altavoz a las reivindicaciones de los docentes de la Sagra.

– Negociar con la Administración medidas de compensación específicas para la zona.

– Sensibilizar a la Consejería de Educación de la carga de trabajo excesiva que sufren los docentes en los centros de la Sagra.

– Proponer un análisis cualitativo y no cuantitativo de las necesidades de los centros de la Sagra.

– Aumentar la inversión para la creación de nuevos centros.

Nos comprometemos a defender ante el Consejero de Educación y el Presidente de la Castilla -La Mancha la necesidad de un Plan Específico para la zona. En concreto defenderemos las siguientes propuestas:

– Realización de un plan de ampliación de instalaciones y creación de nuevos centros.

– Descenso de ratios para los centros de la comarca.

– Recuperación del apoyo de infantil en todos los centros con 6 unidades (independientemente de la ratio)

– Aumento de un 10% de la plantilla en los centros más tensionados.

– Aumento de los integrantes de los Equipos de Orientación.

– Que el alumnado ACNEE y alumnado con desconocimiento del idioma compute por 2 a la hora de aplicar las ratios.

– Eliminación de la aplicación del porcentaje del 10% en el cómputo de cupos/ratios por matrículas extraordinarias/sobrevenidas

– Creación de un equipo especializado para asesorar, facilitar material y acompañar a los centros con el alumnado con desconocimiento del idioma.

– Contratación de Administrativos en los CEIPs para atender los procesos de matriculación, becas y gestión de los comedores escolares.

– Continuar con las UOA o un sistema similar en la comarca de la Sagra.

– Un plan de estabilización de las plantillas en los centros de la Sagra.

– Aumento de la oferta de módulos de Formación Profesional.

– Sustituciones para bajas superiores a 5 días.

– Dotación de personal no docente en los centros de nueva creación y sustituciones inmediatas.

– Creación de rutas para el alumnado de enseñanzas no obligatorias

¡STE-CLM CON LA SAGRA!