Hace 10 meses
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- Por un lado, el profesorado interino de las especialidades de Procesos comerciales, Procedimientos sanitarios y asistenciales, Procesos de gestión administrativa y Servicios a la comunidad sí será contratado en el cuerpo 590 a partir de septiembre de 2023.
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- Por otro lado, el profesorado de las 15 especialidades restantes, será contratado en el cuerpo 591. Las especialidades son las siguientes: Equipos electrónicos, Instalación y mantenimiento de equipos térmicos y de fluidos, Instalaciones electrotécnicas, Instalaciones y equipos de cría y cultivo, Laboratorio, Máquinas, servicios y producción, Oficina de proyectos de construcción, Oficina de proyectos de fabricación mecánica, Operaciones y equipos de elaboración de productos alimentarios, Operaciones de procesos, Operaciones y equipos de producción agraria, Procedimientos de diagnóstico clínico y ortoprotésico, Producción textil y tratamientos físico-químicos, Sistemas y aplicaciones informáticas y Técnicas y procedimientos de imagen y sonido.
Desde STE-CLM consideramos que esta decisión roza la ilegalidad, pues la posibilidad de contratar en bolsas a extinguir se ha hecho desde enero de 2021 por la disposición adicional octava de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, que es una disposición transitoria y que ya no tiene cabida legal al haberse integrado tanto especialidades como funcionarios de carrera en el cuerpo 590.
Con el criterio de la Administración, el proceso de integración puede alargarse indefinidamente. Recordamos que en algunas especialidades no se convocan oposiciones desde hace más de 15 años (como Equipos electrónicos) y en otras no se han convocado nunca desde que las competencias las asumiera Castilla-La Mancha (como Técnicas y procedimientos de imagen y sonido).
Además, las bolsas actuales están a extinguir y cerradas, y todo el profesorado que comience a trabajar en los próximos meses no se puede integrar al final de dichas bolsas ya que son a extinguir. ¿Qué hará la administración con este nuevo profesorado? Parecería ilógico que los futuros recién nombrados interinos sean en el cuerpo 590 y los que más tiempo lleven ejerciendo la docencia de forma interina lo sean en el cuerpo 591.
Por último, gracias a la disposición transitoria de la Orden 118/2023 de 30 de mayo, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden 32/2018, de 22 de febrero, por la que se regula la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, el nombramiento y el cese del personal funcionario interino docente no universitario, se ha establecido un periodo transitorio hasta el 31/08/2026 para que el profesorado que carezca de titulación universitaria pueda obtenerla y, entre tanto, seguir ejerciendo interinidades docentes, por lo que no habría que actualizar, filtrar o reorganizar las actuales bolsas donde no hay oposición.
Con esta medida, sucederá que el mismo trabajo que desarrollen dos personas en una misma especialidad en los próximos años, tendrá diferente reconocimiento administrativo en las próximas oposiciones del año 2025, como marca el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes. Por ejemplo, una persona ejerciendo una interinidad en Castilla-La Mancha en la especialidad de Equipos electrónicos se le reconocerá con 0,35 puntos/año en las próximas oposiciones a dicha especialidad (por estar ejerciendo la interinidad en el cuerpo 591 y no en el cuerpo 590, donde está esa especialidad); por otro lado, otra persona ejerciendo la mima función docente en la misma especialidad de Castilla y León recibirá 0,7 puntos por año trabajado, por tener este año 2023 oposición en la especialidad de Equipos Electrónicos.
Con este mapa, nuestra región dejará de ser atractiva para el profesorado, generando una dificultad más en aquellas especialidades donde es complicado encontrar docentes.
Por todo ello, STE-CLM exige a la Consejería de Educación que reconsidere su decisión y todo el profesorado interino de las 19 especialidades mencionadas sea contratado en el cuerpo 590 a partir de septiembre de 2023. Además, STE-CLM llevará esta situación al Defensor del Pueblo, pues vulnera los principios de igualdad y mérito en el acceso a la función pública recogidos en el artículo 103 de la Constitución Española.
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