Publicadas en el DOCM las nuevas cuantías de retribuciones actualizadas por la subida adicional del 0,5% correspondiente a 2023

Hace 9 meses 791

Publicado en el DOCM el Acuerdo de 13/02/2024, del Consejo de Gobierno, por el que se concreta la aplicación, a favor del personal al servicio del sector público regional, del incremento retributivo previsto en el artículo 19.dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y se actualizan las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos, con las cuantías actualizadas de los complementos tras la segunda subida adicional del 0,5% de las cuantías correspondientes al año 2023, recogida en el Acuerdo Marco firmado por UGT y CCOO.

Con esta subida, el % total alcanzado en los años 2022 y 2023 alcanza el 7,12%.
El salario de los docentes de C-LM se incrementará, además, cuando se apruebe vía Presupuestos Generales del Estado o a través de otro mecanismo, con otra subida del 2% fija sobre las retribuciones actualizadas con la subida anterior, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2024. Por tanto, cuando se haga efectiva esta subida, se pagarán los atrasos desde el 1 de enero de 2024, consiguiéndose una subida en 3 años de mínimo un 9,26%.
Además, podría subir otro 0,5% adicional durante el año, también con efectos desde el 1 de enero de 2024, por lo que la subida total en 3 años podría llegar al 9,8%.

Todas estas subidas son gracias al Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI, firmado por UGT. De esta forma, la subida salarial en tres años podría llegar a ser de hasta un 9,8% en tan solo 3 años (de 2022 a 2024), cuando el conjunto de variaciones salariales en los 12 años anteriores (desde 2010 a 2021), si tenemos en cuenta las retribuciones y complementos básicos, exceptuando antigüedad, supusieron un incremento del 9,98%.

A continuación os mostramos un cuadro actualizado con todas los complementos, indicando las cuantías percibidas en enero, las cuantías actualizadas con la subida del 0.5%, las cuantías futuras cuando se aplique la subida del 2%, y las cuantías posibles si se confirmara la aplicación del otro 0,5% adicional.

CUADRO RETRIBUCIONES 24 ne

Descargar cuadro en PDF aquí

Como se puede ver en el siguiente resumen, gracias al acuerdo firmado por UGT, en este periodo (2022-2024) se han producido las subidas más importantes de salarios para los funcionarios desde la llegada del euro:

2024: incremento fijo del 2% al que podría sumarse un incremento adicional del 0,5%
2023: incremento del 3,5%
2022: incremento del 3,5%
2021: incremento del 0,90%
2020: incremento del 2%
2019: incremento del 2,5% más un 0,5% de la comunidad autónoma dentro de la recuperación del 3% descontado en 2011.
2018: incremento del 1,75% más otro 1,75% de la comunidad autónoma dentro de la recuperación del 3% descontado en 2011.
2017: incremento del 1% más otro 1,75% de la comunidad autónoma dentro de la recuperación del 3% descontado en 2011.
2016: incremento del 1%
2015: congelación salarial
2014: congelación salarial
2013: congelación salarial
2012: congelación salarial a nivel estatal y bajada del 3% por parte del gobierno autonómico
2011: congelación salarial
2010: subida inicial del 0,3% más 64 euros mensuales (acuerdo de organizaciones sindicales con Gobierno de C-LM) y posterior bajada del 5% (maestros) y superior al 6% para enseñanzas medias
2009: subida general del 2% más 36,2 euros mensuales (acuerdo de organizaciones sindicales con Gobierno de C-LM)
2008: subida del 2% + 30 euros mensuales (acuerdo de organizaciones sindicales con Gobierno de C-LM) + 27.70 euros mensuales (acuerdo de organizaciones sindicales con Gobierno de C-LM)
2007: subida del 2% + 65 euros mensuales (acuerdo de organizaciones sindicales con Gobierno de C-LM)
2006: subida del 2% + 65 euros mensuales (acuerdo de organizaciones sindicales con Gobierno de C-LM)
2005: subida del 2%
2004: subida del 2%
2003: subida del 2% más 18 euros al mes

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