- Noticia nueva
Publicada Resolución de 27/08/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes que han superado los procesos selectivos para el ingreso en el Cuerpo de Maestros, por el sistema de concurso-oposición, convocados por Resoluciones de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de 20/01/2026, por los turnos libre y de personas con discapacidad.
- Regulación Fase de Prácticas.
- Proceso de Evaluación.
- Actividades de Formación e Inserción.
- Informe Final y Evaluación.
- Recomendaciones fase de prácticas.
- Trienios y Sexenios.
- Concurso de Traslados.
- MUFACE.
La Resolución de 27/08/2026 regula los siguientes aspectos en cuanto a la fase de prácticas de las personas seleccionadas en el concurso oposición 2026:
- Constitución y funciones de las comisiones calificadoras provinciales.
- Designación y funciones del tutor del funcionario en prácticas.
- Actividades de inserción y formación durante la fase de prácticas.
- Formación obligatoria de al menos 60 horas, incluyendo 30 horas de Prevención de Riesgos Laborales.
- Elaboración de un informe final por parte del funcionario en prácticas.
- Evaluación mediante informes del tutor, dirección del centro, responsables de formación e Inspección Educativa.
- Calificación final como “apto” o “no apto”.
- Duración mínima de la fase de prácticas.
- Regulación de aplazamientos, interrupciones y situaciones justificadas.
- Situación de “no calificado” cuando no se completa el periodo por causa justificada.
- Posibilidad de repetir una vez la fase de prácticas en caso de “no apto”.
- Supuestos específicos relacionados con maternidad, lactancia, permiso del otro progenitor y riesgo durante el embarazo.
- Continuidad como funcionario en prácticas hasta la finalización del curso escolar 2026/2027.
En concreto, respecto a la Duración, recordamos:
1. La fase de prácticas, que es un periodo de ejercicio de docencia directa en régimen de jornada completa, tendrá una duración de, al menos, seis meses, considerándose concluida con carácter general el 31/03/2027 para aquellos maestros y maestras que se hubieran incorporado a su realización el 01/09/2026 y no tengan concedido aplazamiento o interrupción de las mismas. El nombramiento de los funcionarios en prácticas surtirá efectos económicos y administrativos desde el 1 de septiembre de 2026, condicionado ello a la efectiva toma de posesión del puesto adjudicado para la realización de la fase de prácticas.
2. Con la salvedad de lo dispuesto en el párrafo inmediato siguiente, en el caso de aquellos funcionarios y funcionarias en prácticas que, por aplazamientos o interrupciones de la fase de prácticas, a fecha 31 de marzo de 2027 no hayan completado todavía los seis meses de prácticas efectivas, podrán completarlas hasta la finalización del periodo lectivo del curso 2026/2027 (a efectos de completar las prácticas no se computarán los meses de julio y agosto al no ser lectivos). Si algún aspirante no completa el periodo de prácticas en el curso 2026/2027 por aplazamientos o interrupciones justificados, podrá completarlas en el curso siguiente (o cursos posteriores en su caso). Para todos estos casos, las comisiones se considerarán constituidas con carácter permanente hasta la evaluación de todos los funcionarios en prácticas a que se refiere el presente apartado quinto, e irán remitiendo sin dilación las actas finales correspondientes, conforme se vaya completando el periodo de prácticas por estos aspirantes.
De conformidad con lo dispuesto en las resoluciones de convocatoria de 20/01/2026, en el caso concreto de aspirantes que no puedan incorporarse a la realización de las prácticas o que una vez iniciadas deban interrumpirlas por la circunstancia de estar disfrutando de los permisos de maternidad y lactancia o del permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija o por bajas por incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo, se entenderá que completan la fase de prácticas si acreditan al menos 3 meses de prácticas efectivas en el centro entre el 01/09/2026 y el 30/06/2027.
3. En todo caso, una vez finalizada la fase de prácticas, el funcionario seguirá prestando sus servicios como funcionario en prácticas en el Centro docente hasta la finalización del curso escolar 2026/2027 (hasta el 31/08/2027).
Ver resolución en el siguiente enlace:
https://docm.jccm.es/docm/descargarArchivo.do?ruta=2026/09/02/pdf/2026_6360.pdf&tipo=rutaDocm

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