UGT INFORMA: Se confirman los avances exigidos y anunciados por UGT en octubre sobre el cobro y reconocimiento de los meses de verano para el personal interino

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Tras nuestro trabajo y reivindicación y en la línea de lo que anunciamos el pasado mes de octubre, la Ley de presupuestos recientemente publicada hace oficial el avance trabajado y ya anunciado por UGT ya para este curso en el reconocimiento y cobro de los meses de verano para el personal interino de Castilla-La Mancha

A partir del curso 2022/2023, los nombramientos por curso completo del personal funcionario docente interino dependiente de la consejería con competencias educativas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha anteriores al 31 de octubre se prolongarán hasta el 31 de agosto de cada año.

De esta manera, además de aquellos interinos e interinas nombrados en la adjudicación de vacantes, también los interinos e interinas nombrados hasta el 30 de junio durante los meses de septiembre y octubre de 2022 verán prolongado su nombramiento hasta el 31 de agosto.

UGT ha trabajado durante todos estos años por la recuperación de las condiciones previas a los recortes por la que se reconocía a efectos administrativos y económicos los meses de verano al personal interino con al menos 5 meses y medio de nombramientos durante un mismo curso académico.

Esta mejora, aunque positiva, está todavía lejos de conseguir dicha recuperación y desde UGT Enseñanza seguiremos trabajando hasta conseguir recuperar el cobro de verano con 5 meses y medio.

Ley 9/2022, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
para 2023.

http://docm.jccm.es/docm/eli/es-cm/l/2022/12/22/9

UGT INFORMA – INTERIN@S

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